公司强制休假是否违法？

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我所在的单位最近通知要强制安排职工歇年假，很多同事对此不太理解。大家想知道单位这样做是否合法，具体在哪些情况下单位可以安排职工歇年假，以及如果不想在单位安排的时间歇年假该怎么办。

我所在的单位最近通知强制安排职工歇年假，很多同事对此有异议。大家不清楚单位这样做是否符合法律规定，想了解单位在何种情况下能安排职工年假，以及相关的法律依据具体是怎样的。

我在公司工作，最近公司突然强制给我调岗，我很困惑也很无奈。我想知道这种强制调岗的行为在法律上到底是怎么规定的，是不是违法的，要是违法的话我该怎么维护自己的权益。

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

我现在正处于离职过程中，公司却强制要求我休年假。我担心如果拒绝了会有不好的后果，但又觉得自己有权利安排自己的休假时间。我想知道从法律角度看，这种情况下我到底能不能拒绝，以及如果拒绝了公司会不会给我穿小鞋之类的。

我在公司签的劳动合同还没到期，公司却突然安排我经常休息。我担心这样会影响我的收入，也不清楚公司这种做法是否符合法律规定。我想知道在这种情况下，公司的行为到底合不合法，有没有相关的法律依据来支撑呢？

我们公司最近强制员工加班十多天，也没有支付相应的加班费用，员工们都苦不堪言。想知道这种强制加班的行为到底违不违法？如果违法，我们该通过什么途径维护自己的权益？

我在公司一直正常工作，突然公司就让我休息，也不明确说是否开除我。我很困惑，不知道公司这么做的原因，也担心后续会影响我的工作和收入。我想了解这种情况下，我具体该采取哪些措施来保障自己的权益？

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在公司工作，公司一直不给我安排年休假，也没有双休。现在突然把我辞退了，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能获得哪些补偿，该通过怎样的途径去维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知我要调岗，可我觉得新岗位不适合我，我不想去。我就想知道公司这样强制让我调岗到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在公司上班，公司经常强制要求加班，严重影响了我的生活。我想知道面对这种强制加班的情况，具体有哪些合法有效的应对方法，以及我能通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我所在的公司经常在没经过我们同意的情况下强制加班，我们身心俱疲，又不知道该如何应对。想了解下具体有哪些合法有效的途径可以维护我们的权益，以及相关法律对此是怎么规定的。

我在公司上班，最近公司老是要求我们加班，也不跟我们商量，我感觉很疲惫，心里也很不情愿。我想知道公司这种强制加班的做法到底合不合法，在什么情况下公司可以安排加班，我又有哪些权利呢？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在单位工作，单位最近强制安排我休年假，可我目前手头上有重要项目在跟进，不太想这个时候休年假。我就想知道单位这样强制要求我休年假，到底符不符合法律规定啊？