没有解除劳动合同单位不买社保该怎么办？

如果没有解除劳动合同，但单位不买社保，有多种办法可以解决。

首先，社会保险是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的保障制度。简单来说，社保就像是给劳动者的一种保障福利，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，单位有义务为员工购买。

从法律依据来讲，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

具体解决办法如下：一是与单位协商，向单位说明缴纳社保是其法定义务，要求单位及时去购买。二是向当地的劳动局、社保局投诉，请求行政部门依法对单位作出处理或者处罚。三是如果不想继续在该单位工作，还可以依据上述《劳动合同法》第三十八条规定，以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

总之，劳动者在面对单位不买社保的情况时，要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。