盗窃工资该如何赔偿？

在法律中，盗窃工资属于侵犯他人财产权益的行为，对于这种行为的赔偿处理有明确的规定。首先，我们来了解下盗窃行为本身。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物的行为。当工资被盗窃，这就意味着受害者的合法财产受到了侵害。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。对于被盗的工资，盗窃者首要的赔偿责任就是返还被盗取的工资数额。这是最基本的赔偿，也就是将受害者失去的工资如数归还。

此外，如果因为工资被盗，给受害者造成了其他的经济损失，比如因为工资未能按时到账，导致受害者逾期偿还信用卡产生了滞纳金，或者因无法及时支付房租而支付了额外的违约金等，这些合理的间接损失，受害者也有权要求盗窃者进行赔偿。不过，受害者需要提供相关的证据，证明这些间接损失与工资被盗之间存在直接的因果关系。

在刑事方面，如果盗窃行为达到了一定的数额标准，根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃者可能会被追究刑事责任。同时，受害者可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求盗窃者赔偿经济损失。这样可以在追究盗窃者刑事责任的同时，保障自己的财产权益得到赔偿。总之，盗窃工资的赔偿不仅包括被盗取的工资本身，还可能涵盖合理的间接损失，受害者应通过合法途径维护自己的权益。