上班两年公司没帮买社保可以告吗？

从法律层面来讲，上班两年公司没帮买社保，是可以通过法律途径来解决的。

首先，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，公司有责任和义务为在职员工按时、足额缴纳社保。

其次，当公司没有履行这一法定义务时，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。一种方式是向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期改正，补缴社保费用。根据《劳动保障监察条例》，用人单位逾期不改正的，可能会面临罚款等行政处罚。

另一种方式是申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴社保。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，具有专业性和权威性。在仲裁过程中，劳动者需要提供能够证明与公司存在劳动关系以及工作时长等相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关法律和事实进行审理和判决。

综上所述，上班两年公司没帮买社保，劳动者完全可以通过合法途径要求公司补缴社保，维护自己的合法权益。