公司不给大龄员工买社保怎么办？

公司不给大龄员工买社保这种行为是不合法的。我们先来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要员工和公司建立了劳动关系，公司就有义务为员工购买社保，无论员工年龄大小。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

如果公司不给大龄员工买社保，员工可以采取以下途径维护自己的权益。首先，可以与公司进行协商，要求公司为其补缴社保。在协商过程中，员工要注意保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己和公司存在劳动关系。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不买社保的违法行为，会责令其限期改正。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，员工要积极运用法律武器，维护自己的合法权益。