到退休年龄退出职工养老保险，公司没钱怎么办？
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当职工达到退休年龄退出职工养老保险时，如果遇到公司没钱的情况，我们可以从多个方面来分析和解决。首先，我们要了解一下相关的法律概念。职工养老保险是国家为保障职工退休后的基本生活而设立的一项社会保险制度，用人单位有义务按照规定为职工缴纳养老保险费用。当职工达到法定退休年龄时，符合条件的可以享受相应的养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就明确了公司为职工缴纳养老保险是法定义务，不能因为没钱就不履行。如果公司确实没钱支付养老保险相关费用，职工可以采取以下措施。第一步，与公司进行协商。向公司说明养老保险对自己的重要性，要求公司尽快解决资金问题，按时足额缴纳费用。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备后续使用。如果协商无果，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。他们会依法对公司进行调查，并责令公司限期改正。根据《劳动保障监察条例》，用人单位逾期不改正的，劳动保障行政部门可以对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。此外，职工还可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司补缴养老保险费用。在仲裁过程中，职工需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及公司未按时足额缴纳养老保险的事实。如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据相关的法律法规和事实情况进行审理，并作出公正的判决。总之，当遇到公司没钱支付养老保险费用的情况时，职工要积极主动地维护自己的合法权益，通过合法的途径来解决问题。
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