职工养老保险能交到多少岁？

职工养老保险的缴纳年龄相关问题，需要从不同角度来理解。首先，从开始缴纳的角度，通常只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，在符合就业年龄要求（一般为年满16周岁）后就可以开始缴纳职工养老保险。这是因为根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说，只有达到法定就业年龄后，才具备与用人单位建立合法劳动关系的条件，进而由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

关于缴纳上限年龄，并没有一个绝对固定的截止年龄。一般情况下，当职工达到法定退休年龄时，如果累计缴费满规定年限（通常为15年），就可以停止缴费并按月领取基本养老金。目前，我国法定退休年龄为男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。不过，如果达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，有几种处理方式。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，也可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇；还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。

对于一些特殊情况，比如职工在达到法定退休年龄后仍继续在用人单位工作，并且用人单位和职工双方都愿意继续缴纳养老保险费，那么也是可以继续缴纳的。但这种情况下，缴纳的费用和享受的待遇等可能会根据具体政策有所不同。总之，职工养老保险的缴纳年龄没有严格的上限，但与法定退休年龄和累计缴费年限密切相关。