工伤赔偿项目的最新标准是什么？

工伤赔偿项目及最新标准是很多劳动者关心的问题。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法获得的相应经济补偿。

首先，赔偿项目和标准通常是由工伤保险基金会同用人单位共同分担。工伤保险基金负责支付的项目主要有：

- 医疗费用：包括工伤治疗过程中所产生的符合规定的医疗费、康复费等，这是为了保障工伤职工能得到及时有效的治疗。依据《工伤保险条例》，这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都从工伤保险基金支付。

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级来支付，比如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等；七级至十级伤残的，七级伤残为13个月的本人工资等。这是对工伤职工因伤残导致的收入损失的一种补偿。

- 伤残津贴：对于一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%等；五六级伤残职工，由用人单位按月支付伤残津贴。伤残津贴是为了保障工伤职工在因伤残无法正常工作后的基本生活。

用人单位需承担的项目主要有：

- 停工留薪期工资福利待遇：在工伤职工停工治疗期间，用人单位要按照正常出勤对待，按月支付工资福利待遇，确保职工在此期间生活不受影响。

- 一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是对职工因工伤可能面临就业困难的一种补偿。

如果职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取：

- 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理职工丧葬事宜。

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等 。这是为了保障因工死亡职工家属的生活。

总之，工伤赔偿标准是为了保障工伤职工及其家属的合法权益，具体情况还需结合实际的工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。