工伤赔偿是什么标准？

工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。不同伤残等级，赔偿标准不同。

首先是一次性伤残补助金，这是按伤残等级从工伤保险基金支付给工伤职工的。比如一级伤残是本人工资×27个月；二级伤残是本人工资×25个月；三级伤残是本人工资×23个月；四级伤残是本人工资×21个月；五级伤残是本人工资×18个月；六级伤残是本人工资×16个月；七级伤残是本人工资×13个月；八级伤残是本人工资×11个月；九级伤残是本人工资×9个月；十级伤残是本人工资×7个月。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

伤残津贴方面，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级伤残为本人工资×90％；二级伤残为本人工资×85％；三级伤残为本人工资×80％；四级伤残为本人工资×75％。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。五级伤残为本人工资×70％；六级伤残为本人工资×60％。

另外还有终止或解除合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（适用于五级至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的情况） 。以广东省为例，五级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资×10个月，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；六级伤残一次性工伤医疗补助金是本人工资×8个月等等。

此外，工伤赔偿项目还包括医疗费（依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准计算）、伤者住院期间伙食补助费（住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数 ）、生活护理费（按生活自理程度分不同等级支付）、辅助器具费（经确认所需费用）、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止的工资福利收入） 、交通食宿费（到省外医院就医支出的费用）等。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围

伤残津贴：是对因工伤导致劳动能力部分或全部丧失的职工给予的生活补助