纪律处分运用规则中哪些情形应当从重或者加重处分？

在纪律处分运用规则里，有不少情形是应当从重或者加重处分的。这里说的从重处分，就是在规定的处分幅度以内，选择较重的处分；加重处分，则是在规定的处分幅度以外，选择更重一档的处分。

根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，有以下几种常见情形应当从重或者加重处分。首先，强迫、唆使他人违纪的，这种行为性质恶劣，起到了负面的引导作用，就像自己犯错还拉着别人一起，所以要从重或加重处分。比如领导强迫下属违规操作业务，那么该领导就会面临更重的纪律处分。

其次，拒不上交或者退赔违纪所得的。这表明当事人没有认识到自己的错误，还想继续占有不当所得，没有积极改正的态度。比如某人违规收受礼品礼金，在组织调查后，拒绝退还这些财物，就会从重或加重处分。

再者，违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的。一个人在已经受到过纪律处分后，还不吸取教训，再次故意违纪，说明其纪律意识淡薄，需要更严厉的惩戒。比如之前因违规使用公款旅游受到过处分，之后又故意违反规定接受管理服务对象的宴请，这种情况就要加重处分。

另外，违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的。这说明之前可能存在隐瞒违纪行为的情况，没有如实向组织交代问题，同样要从重或加重处分。

还有一种情形，就是在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的。这涉及到政治纪律，是非常严肃的问题，严重破坏了党的团结统一和集中领导，必须从重或加重处分。