纪律处分运用规则中哪些情形应当从重或者加重处分？

我最近遇到一些涉及治安管理方面的事儿，不太清楚哪些情况下会被从重处罚。想详细了解下具体的情形，比如什么样算后果比较严重，还有教唆他人违反治安管理具体怎么界定等，希望能得到专业的解答。

我在关注一些行政人员的处分情况，对行政撤职的执行时间不太明白。想知道当对行政机关工作人员作出行政撤职处分决定后，到底多久会开始正式执行这个处分啊，希望能详细了解下这方面的规定。

我对党员处分期限这块不太清楚，想了解下要是党员受到处分了，在禁止晋升职务方面具体是怎么规定的。比如不同程度的处分，像警告、严重警告等，分别禁止晋升职务多长时间呢，希望能详细了解下。

想了解在法律里，从轻处罚和减轻处罚具体都对应哪些情况呀？自己对这方面不太懂，也不清楚不同犯罪场景下怎么区分，就想详细知道从轻和减轻处罚分别是在哪些情形下适用。

我最近在了解一些法律知识，对处分和留置这两个概念有点迷糊。想知道在实际的法律场景里，它们在适用对象、实施主体，还有性质这些方面，到底有啥不一样呢？希望能有个详细点的解释，好让我弄明白。

最近遇到一些法律上的事儿，自己好像有一些可能影响处罚程度的情况。想知道在行政处罚里，到底哪些情形能从轻处罚呀？是主动认错就行，还是有其他特定要求？特别想搞清楚具体都有哪些情况能从轻处罚，心里好有个底。

我最近对纪律审查和留置这方面的法律规定比较困惑。就是想知道在纪律审查的过程中，到底能不能对相关人员进行留置呀？我想具体了解下在什么样的情况下可以留置，有没有什么限制条件之类的。

我可能存在一些违纪违法的情况，现在心里特别忐忑。想知道是不是只要涉嫌违纪违法就一定会被留置啊？留置是怎么回事呢，在什么情况下才会采取留置措施，我特别想弄清楚这些，好让自己心里有个底。

我自己有一些违纪行为，现在心里很慌，不知道这种情况会不会被留置。我不太清楚违纪和留置之间的关系，也不了解在什么情况下违纪会导致被留置，所以想问问专业人士，给我解答一下疑惑。

我想了解下，如果一个人已经处于留置状态了，在留置期间又出现了违纪的情况，那还会不会继续被留置呢？不太清楚相关法律规定对于这种情况是怎么处理的，希望能得到专业解答。

我想了解下，要是有人出现了违纪的情况，会不会被留置呢？我不太清楚违纪和留置之间是怎么个关系，不知道在法律上对于违纪后留置这一块是怎么规定的，希望懂的人能给我讲讲。

我因一些问题被留置了，心里很忐忑，也在反思自己的行为。现在特别想知道，像我这种被留置的人，在什么样的情况下能够获得减刑呢？我想了解清楚，好有个努力的方向，争取能得到宽大处理。

我想知道在纪律和法律层面，如果只是违反了纪律规定，但并没有触犯法律，这种情况下会不会被留置呢？我不太清楚留置措施的适用范围，也不知道违纪和违法之间在留置方面是怎么界定的，希望了解一下相关法律规定。

我在一家单位工作，最近单位有人被进行纪律审查了。我不太明白纪律审查的流程，想知道在纪律审查过程中是不是一定要对被审查人采取留置措施啊？这方面法律是怎么规定的呢？

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我在工作中发现有同事涉嫌严重违纪，听说这种情况可能会被留置。我不太清楚到底什么情况下会留置，想知道涉嫌严重违纪就一定会被留置吗？还是有其他的条件呢？我很想弄明白这里面的规定。

我自己可能存在一些违纪行为，现在特别担心会不会被留置。我不太清楚在法律层面，单纯的违纪达到什么程度或者符合什么条件就会被留置，想了解一下具体的法律规定和界限到底是怎样的。

我想知道，如果有人出现了重大违纪的情况，在法律上能不能对其进行留置呢？我不太清楚重大违纪和留置之间的关系，也不知道有没有相关的法律规定来明确这种情况，希望能得到专业解答。

我关注到有惩戒规则的征求意见稿出来了，想知道这次相比之前版本有哪些修改的地方。因为我可能会受到这个规则的影响，所以特别想弄清楚具体的修改内容，以便提前做好相应的准备。

我是一名公职人员，前不久单位有同事被定罪免处了，我不太明白这种情况下纪委一般会采取什么样的处理措施。是会有纪律处分，还是会影响他之后的工作晋升之类的，想了解一下纪委在这方面的处理流程和依据。