工伤赔偿计算标准是怎样的？

工伤赔偿计算标准较为复杂，因为工伤赔偿项目众多，每个项目计算方式不同。

首先是医疗费，它是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，赔偿诊疗金额、药品金额、住院服务费金额等费用。简单来说，就是治疗工伤实际花费且符合规定的费用都能赔。依据是《工伤保险条例》关于医疗费报销的相关规定。

住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数 。这是对工伤职工住院期间吃饭费用的一种补偿。

一次性伤残补助金方面，一级至四级伤残待遇标准不同。一级伤残补助金为本人工资×27个月；二级伤残补助金为本人工资×25个月；三级伤残补助金为本人工资×23个月；四级伤残补助金为本人工资×21个月 。五级、六级伤残分别为本人工资×18个月、16个月。七至十级分别对应13、11、9及7个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这是对因工伤导致伤残职工的一次性经济补偿，《工伤保险条例》有明确规定。

伤残津贴方面，一至四级伤残分别对应本人工资的90%、85%、80%及75%，按月支付，五、六级则为70%与60%。伤残津贴是对工伤后不能正常工作职工收入的一种补偿。

此外还有生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，计算方式各有不同。例如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴：是对工伤后不能正常工作职工收入的一种补偿，按照不同伤残等级有不同比例 。