question-icon 工伤赔偿标准是怎样的?

在工作的时候不小心受伤了,听说工伤可以获得赔偿,但是不太清楚具体的赔偿标准。想了解一下如果确定是工伤的话,赔偿都有哪些项目,每个项目又是依据什么来确定赔偿金额的,希望能详细了解下工伤赔偿标准。
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工伤赔偿标准是指在劳动者被认定为工伤后,用以确定赔偿金额和范围的一系列规定。 首先是医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,依据《工伤保险条例》第30条第3款。如果用人单位没有参加工伤保险,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 住院伙食补助费方面,标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%,需在住院期间,法律依据是《工伤保险条例》第30条第4款。要是单位没有出差伙食补助标准,就参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 交通费、食宿费方面,标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。不过需要医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医才行,依据也是《工伤保险条例》第30条第4款。 康复治疗费要求符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,依据《工伤保险条例》第30条第6款,且依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 辅助器具费标准是各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 对于1至10级伤残,还会有一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,比如一级伤残是本人月工资×27;二级伤残是本人月工资×25 ;三级伤残是本人月工资×23;四级伤残是本人月工资×21;五级伤残是本人月工资×18;六级伤残是本人月工资×16;七级伤残是本人月工资×13;八级伤残是本人月工资×11;九级伤残是本人月工资×9;十级伤残是本人月工资×7 。 1 - 6级伤残还能按月享受伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,一级伤残为本人月工资×90%;二级伤残为本人月工资×85%;三级伤残为本人月工资×80%;四级伤残为本人月工资×75%;五级伤残为本人月工资×70%;六级伤残为本人月工资×60%。 相关概念: 工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 统筹地区:是指统一筹集、管理和使用社会保险基金的地区范围。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,通过鉴定来确定工伤职工的伤残等级,进而确定赔偿标准。

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