广东工伤公司如何进行赔偿？

在广东，公司对工伤的赔偿情况需要根据工伤的不同情形来看。

首先是一般伤害（尚未达到残疾程度），公司需要赔偿的项目包含多个方面。医疗费用方面，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，这笔费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。还有生活护理费用，如果需要护理，公司也得负责。工伤发生期间的薪酬支付也不能少，要正常发放工资。另外，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

要是涉及到伤残问题，赔偿项目就更多了。除了上述一般伤害赔偿项目外，还包括辅助器具费用，根据实际需要配置辅助器具的费用。一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴，一到四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，五级、六级伤残的，如果难以安排工作，由用人单位按月发给。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同伤残等级标准不同。

如果不幸造成人员死亡，公司需要赔偿丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；以及对死者家属的抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

相关法律依据主要是《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》。这些规定明确了工伤认定、赔偿项目及标准等内容，保障工伤职工的合法权益。总之，具体赔偿要依据工伤实际情况和法律规定来确定。