工伤之后公司该如何进行赔偿？
我亲戚在工作时受伤了，已经被认定为工伤。现在想知道公司具体要赔偿哪些项目，赔偿的标准是什么，还有赔偿的流程是怎样的，麻烦专业人士帮忙解答一下。
张凯执业律师
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工伤之后公司的赔偿情况，需要分不同情形来看：
首先，若公司为职工按时足额缴纳了工伤保险费用：
- 停工留薪期工资待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。依据是《工伤保险条例》第三十三条。比如，某职工月工资5000元，停工留薪期3个月，那么公司需按月支付5000元，共15000元。
- 伤残等级对应的待遇：对于达到伤残等级的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其次，若公司没有为劳动者缴纳工伤保险：
- 除了上述应支付的费用外，公司还要承担本应由工伤保险基金支付的费用，像医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具配置费等。因为按照《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在赔偿流程方面，一般是先申请工伤认定，获得工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定，最后依法向公司索取工伤赔偿。
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