东莞市工伤赔偿标准是什么样的？

在东莞市，如果遭遇工伤，赔偿标准是有明确规定的。

首先是伤残补助金，不同伤残等级赔偿不同。比如一级伤残会支付27个月的本人工资，二级伤残支付25个月的本人工资，三级伤残支付23个月的本人工资，四级伤残支付21个月的本人工资；五级伤残支付18个月的本人工资，六级伤残支付16个月的本人工资，七级伤残支付13个月的本人工资，八级伤残支付11个月的本人工资，九级伤残支付9个月的本人工资，十级伤残支付7个月的本人工资。这是《工伤保险条例》里明确规定的，就是为了保障工伤职工能得到相应补偿。

然后是伤残津贴，一至四级伤残有不同比例。一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。五至六级伤残，如果保留劳动关系且单位无法安排工作，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60% 。

还有医疗费用等，工伤医疗费用由工伤保险基金支付全额医疗费用，包含住院治疗、手术费等。具体费用依照东莞市医疗费用管理办法和医保目录规定实行。

另外，当劳动合同期满，或者员工本人主动提出解除劳动合同时，七至十级伤残的员工可享受一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金；而工伤职工本人主动提出解除或终止与公司的劳动关系时，五、六级伤残的员工可享受一次性的工伤医疗补助金。 这些标准都是为了保障工伤职工的权益，让职工在受到工伤后能得到合理赔偿和照顾。 总之，东莞市工伤赔偿标准是综合多方面来确定的，要依据自身伤残情况来明确具体赔偿。