东莞的工伤赔偿怎么计算？

东莞工伤赔偿的计算涉及多个方面。首先要明确，工伤赔偿需以被认定为工伤为前提。

计算工伤赔偿，得先了解有哪些赔偿项目。一般来说，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在东莞，通常情况下，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金也是4个月本人工资。不过这是常见情况，具体还得以当地规定为准。

医疗费是治疗工伤所产生的合理费用，按实际花费报销，确保职工能得到必要治疗。

停工留薪期工资是职工治疗和恢复期间的工资，这段时间工资福利待遇不变，一般不超过12个月。

护理费根据护理等级确定，如果护理人员有收入，参照误工费规定计算；无收入或雇工的，按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

总之，东莞工伤赔偿要综合各项赔偿项目，结合自身实际情况来计算。要是对赔偿计算还有疑问，可咨询当地劳动部门或专业律师。