东莞的工伤赔偿怎么计算?
在东莞工作时受伤了,想知道工伤赔偿到底是怎么算的。不清楚各项赔偿的标准,也不了解赔偿是依据什么来计算的,比如跟工资、工作年限这些有没有关系,想具体了解一下东莞工伤赔偿的计算方式。
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东莞工伤赔偿的计算涉及多个方面。首先要明确,工伤赔偿需以被认定为工伤为前提。 计算工伤赔偿,得先了解有哪些赔偿项目。一般来说,赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在东莞,通常情况下,一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资,一次性伤残就业补助金也是4个月本人工资。不过这是常见情况,具体还得以当地规定为准。 医疗费是治疗工伤所产生的合理费用,按实际花费报销,确保职工能得到必要治疗。 停工留薪期工资是职工治疗和恢复期间的工资,这段时间工资福利待遇不变,一般不超过12个月。 护理费根据护理等级确定,如果护理人员有收入,参照误工费规定计算;无收入或雇工的,按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 总之,东莞工伤赔偿要综合各项赔偿项目,结合自身实际情况来计算。要是对赔偿计算还有疑问,可咨询当地劳动部门或专业律师。

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