没有合同申请工伤认定需要什么材料？

在没有合同的情况下申请工伤认定，需要准备以下几类材料：

首先是工伤认定申请表。这个表要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，它是启动工伤认定程序的重要文件。

其次，虽然没有合同，但要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资流水；工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。这些材料能证明你和单位存在用工关系。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 。

然后，需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这能证实你确实受到了伤害以及伤害的情况。

此外，如果属于一些特殊情形，还需额外提供相应证据。例如，在上下班途中受到非本人负主要责任的交通事故伤害，要提交有权机构出具的事故责任认定书等证明。

总之，即便没有合同，只要能按要求准备齐全这些材料，依然可以顺利申请工伤认定。