申请工伤需要哪些证据？

申请工伤认定通常需要以下几类证据：

**劳动关系证明**：这是认定工伤的前提和基础。如果职工与用人单位签订了书面劳动合同，可直接以此为凭。若没有书面劳动合同，而用人单位又否认劳动关系时，职工可搜集以下证据：工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录、职工花名册；用人单位发放的“工作证”“服务证”“上岗证”“外派证”等能证明职务职位身份的证件；职工填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

**医疗诊断证明**：需要提供医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书等，用于证明受伤的具体情况。这是确定工伤程度以及后续相关赔偿的重要依据。比如，医院出具的病历、检查报告、诊断结论等都属于此类证据。

**身份证明**：伤者居民身份证或死者居民身份证，用以证明申请人的身份信息，确保申请的真实性和有效性。

**证人证言（部分情况需要）**：在一些特定情况下，比如受伤过程没有其他有效记录或证明时，可能需要提供见证人的证人证言（一般2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

**授权委托证明（委托他人申请时需要）**：如果伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定，还应提交相应的授权委托证明。