解雇赔偿金如何计算？
我在公司工作了一段时间，现在公司要解雇我，我不太清楚自己能拿到多少赔偿金。想了解一下解雇赔偿金是怎么计算的，是根据工作 年限还是其他什么标准呢？希望能得到详细准确的解答。
张凯执业律师
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解雇赔偿金的计算要分不同情况来看。
首先是正常的经济补偿情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，你在单位工作了3年2个月，那工作年限就按3年算，经济补偿就是3个月工资；要是工作了7个月，就按1年算，补偿1个月工资。
其次是用人单位违法辞退的情况。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。例如，你在单位工作了2年，正常经济补偿是2个月工资，若单位是违法辞退你，那就要支付4个月工资作为赔偿金。
另外还有特殊情况。当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关概念：
经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法给予劳动者的补偿，用来保障劳动者在失业期间的生活。
违法辞退：指用人单位违反法律 规定的程序或条件，解除与劳动者的劳动合同。
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