question-icon 通过中介上班受伤是否有补偿?

我通过中介介绍去一家公司上班,结果工作的时候受伤了。我想知道这种情况下我能不能得到补偿?该找谁要补偿呢?不太清楚相关法律是怎么规定的,希望有人能解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在通过中介上班时受了伤是否能获得补偿,需要依据具体情形来判断。我们先了解一下几个关键的法律概念。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中建立的社会经济关系。简单来说,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬的一种关系。劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务,另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。 如果与用人单位(即实际工作的公司)建立了劳动关系,那么在工作中受伤,一般是可以认定为工伤的。这种情况下,用人单位需要按照工伤保险的相关规定给予补偿。如果用人单位依法缴纳了工伤保险,那么大部分补偿费用将由工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险,那么补偿费用将由用人单位承担。 要是和中介签订的是劳务合同,形成了劳务关系,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。所以,此时要根据双方的过错情况来确定补偿责任。如果中介或用人单位存在过错,就需要承担相应的补偿责任。 因此,通过中介上班受伤后能否获得补偿以及补偿的主体,要先确定是劳动关系还是劳务关系,再依据具体的法律规定来判断。

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