工厂中介没签劳务合同是否违法？

工厂中介没签劳务合同是否违法，需要分情况来看。

劳务合同和大家常说的劳动合同不同。劳务合同，简单来说，就是一方给另一方提供劳务服务，另一方支付报酬的一种约定。在法律上，劳务合同可以是书面形式，也可以是口头形式 。所以，如果单纯从劳务合同角度讲，没有书面合同不一定违法。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，在相关责任认定上是有明确规定的，这也说明劳务关系即便没有书面合同，在法律框架下也是认可的。

但是，如果这里说的“劳务合同”实际是指“劳动合同” ，情况就不一样了。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

所以，关键是要确定工厂中介和您之间到底是劳务关系还是劳动关系。如果是劳动关系，没签书面合同就是违法的；如果是劳务关系，没签书面合同在法律上不一定违法。

相关概念：

劳务合同：是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议 。

劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。

无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。