question-icon 临时工遭受人身损害该如何进行赔偿?

我这边有个情况,就是临时工在工作时不小心受伤了,现在涉及到赔偿问题。但不太清楚具体的赔偿标准和流程,比如哪些费用该赔、责任怎么划分等,想了解下这方面详细的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

临时工遭受人身损害后的赔偿问题,需要分情况来看: 首先是责任归属方面。如果是因为工作场所存在安全隐患,比如工作场地地面湿滑未设置警示标识导致临时工滑倒受伤,或者是雇主工作指导失误,像安排临时工进行超出其能力和安全范围的工作而引发伤害事件,那么雇主需要承担相应的法律责任。 其次是赔偿的具体内容。在确认双方属于雇佣关系的情形下,不能适用《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿,而是应当按照《人身损害赔偿司法解释》和相关法律规定进行赔偿。赔偿范围包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,例如: - 医疗费:临时工受伤后进行诊断、治疗所花费的费用,包括药品费、住院费等。 - 误工费:临时工因受伤而无法正常工作导致的收入减少部分。 - 护理费:如果临时工受伤后需要他人护理,那么护理人员的费用也需要赔偿。 - 交通费:临时工因就医、复查等产生的交通费用。 - 住宿费:如果临时工因受伤需要到外地就医等产生的住宿费用。 - 住院伙食补助费:临时工住院期间的伙食补贴费用。 - 必要的营养费:根据临时工的伤情,为促进其康复所需的营养费用。 总之,临时工在遭受人身损害后,应及时就医诊治,相关医疗费用等应由责任方承担。

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