通过中介干活受伤了该怎么办？

当你通过中介干活受伤时，首先要明确责任主体，通常有三种可能情况。第一种情况，如果中介仅仅是提供了工作信息，本身不参与你工作的管理和指挥，工资也不是由中介发放，那么中介可能不需要承担赔偿责任。真正的雇主，也就是实际让你干活的单位或个人，可能需要承担赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果是因为雇主的过错导致你受伤，雇主就需要承担相应的赔偿责任。

第二种情况，如果中介和你存在劳动关系，比如中介和你签订了劳动合同，安排你到其他地方工作，工资也是由中介发放，那么这种情况下中介就是用人单位。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。中介就需要按照工伤保险的相关规定，为你申请工伤认定和赔偿。

第三种情况，如果中介和雇主存在合作关系，并且对工作有一定的管理职责，那么中介和雇主可能需要共同承担赔偿责任。这种情况下，需要根据具体的合作协议和各方的过错程度来确定赔偿比例。

接下来，谈谈处理流程。一旦受伤，要及时就医并保留好相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等。这些都是后续索赔的重要证据。然后，要尽快与中介和雇主沟通，说明受伤情况，并要求他们承担相应的责任。如果他们愿意承担责任并进行赔偿，那么事情就相对简单。但如果他们拒绝承担责任，你可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，证据的收集非常重要。除了上述提到的医疗证据外，还可以收集与工作相关的证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作现场的照片或视频等。这些证据可以证明你和中介或雇主之间存在劳动关系或劳务关系，以及你是在工作过程中受伤的。