农民工给私人雇主干活受伤该如何处理?
我是一名农民工,给私人雇主干活时不小心受伤了。现在不知道该怎么维护自己权益,想了解下这种情况下该怎么办,能获得哪些赔偿,有什么处理流程和要注意的地方。
展开


如果农民工给私人雇主干活受伤,首先要明确这不属于工伤范畴,应当按侵权赔偿来处理。 简单来说,侵权赔偿就是当一个人的行为导致另一个人受到伤害,伤害者需要对被伤害者进行相应的赔偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 这意味着,农民工可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。要是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 在处理这类事情时,农民工要注意收集保存相关证据,比如就医单据能证明受伤治疗花费情况;工资发放记录能证明自己的收入情况,以便计算误工费等。 如果和雇主就赔偿事宜协商不成,还可以向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 相关概念: 劳务关系:是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。 侵权责任:是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




