跟私人老板干活发生了工伤，该怎么起诉？

跟私人老板干活发生工伤后，起诉流程如下：

首先，要进行工伤认定。你需要向当地劳动行政部门提交工伤认定申请书，其中要包含工伤认定申请表格，还得准备能证明你与私人老板存在实际劳动关系的相关材料，比如工作证、考勤记录、同事证言等，同时提供详细的医疗诊断证书等材料，劳动行政部门会根据这些来确定是否属于工伤。

其次，如果伤情比较严重，还需要申请劳动能力鉴定以获取鉴定结论书，这能确定你的伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

然后，凭认定工伤决定书等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。这是获得工伤待遇赔偿的前置步骤，因为根据相关法律规定，劳动争议案件需遵循仲裁前置程序。例如《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，若对劳动仲裁委员会的裁决结果不服，你需在裁决书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。并且提起诉讼还需满足一定条件，比如原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实理由、以及案件属于人民法院受理范围等，这些在《民事诉讼法》第一百二十二条中有明确规定。