在工地干活受伤了，到底该怎么索赔呢？

在工地干活受伤后的索赔，需要根据具体的劳动关系情况来确定：

如果是与建筑公司等用人单位存在劳动关系，这属于工伤。受伤职工应当先申请工伤认定，一般由用人单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，按照工伤保险条例享受相应的工伤保险待遇。

依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果是受包工头雇佣，与包工头形成劳务关系，一般按照人身损害赔偿的相关规定进行赔偿。需要确定双方的过错责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成伤残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。可以与包工头协商赔偿，协商不成可以向法院起诉。