为老板打临时工受伤老板有责任吗？该怎么索赔？

在为老板打临时工受伤的情况下，老板通常是有责任的。首先要明确，临时工与老板之间一般属于雇佣关系 ，这和正式的劳动关系有所不同。在雇佣关系里，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》中相关规定得出的。

一般情况下，如果临时工受伤是在执行工作任务过程中，老板要承担主要赔偿责任。不过要是临时工自身对受伤存在过错，比如没有遵守合理的工作规范、操作失误等，那么老板的赔偿责任可能会相应减轻。

接下来讲讲索赔的问题。第一步，要收集相关证据，像能证明雇佣关系的证据，比如工资支付记录、工作聊天记录、工友的证人证言等，还有受伤情况的证据，例如医院的诊断证明、病历等。

第二步，可以先尝试和老板协商赔偿事宜，明确提出自己的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等各项损失。

如果和老板协商不成，那么第三步，可以向法院提起诉讼。向法院提交准备好的证据，通过法律途径来维护自己的权益。法院会根据双方提供的证据以及具体情况，来判定老板应承担的赔偿责任和赔偿金额。总之，遇到这种情况不要慌乱，依法依规来维护自己的权益。