在工地干活受伤了应该如何赔付？

在工地干活受伤后的赔付情况要分不同情形来看。

首先，如果是劳动关系 ：

1. 认定工伤：要在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，得提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，就应当认定为工伤（依据《工伤管理条例》第十四条）。一旦认定成功，就能享受工伤医疗待遇，治疗工伤符合相关标准的费用，从工伤保险基金支付。

2. 劳动能力鉴定：等治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力了，就要做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

3. 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果单位依法缴纳了工伤保险费，这些项目就由工伤保险基金和用人单位按规定支付；要是单位没依法缴纳，那就得由用人单位支付全部工伤保险待遇。相关法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条。

其次，如果是雇佣关系：由雇主承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是因伤致残，还得赔偿残疾赔偿金等。要是受害人自身对损害发生有过错，就可以减轻雇主的赔偿责任（依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 ）。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门根据法律规定，确定劳动者受到的伤害是不是属于工伤的行为。

劳动能力鉴定：对劳动者因伤或病后，劳动能力受影响程度进行的鉴定。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。