工地工伤可以要求赔偿吗

工地工伤是可以要求赔偿的。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害或者患上职业病。法律为了保障劳动者的权益，规定了在符合条件的情况下，劳动者可以获得相应赔偿。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形都应当认定为工伤。一旦被认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用，比如受伤后去医院看病、后续康复治疗的花费；住院伙食补助费，就是住院期间吃饭的补贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费，如果需要去外地看病，路上的交通费用以及住宿费用；安装配置伤残辅助器具所需费用，像骨折后可能需要的轮椅、拐杖等费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

同时，《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利，工伤期间工资要正常发放；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果用人单位没有按照规定为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。要是用人单位拒绝支付，工伤保险基金先行垫付后会向用人单位追偿。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障工伤职工得到经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

统筹地区：一般是以地级市为单位，在这个区域内实行统一的工伤保险政策。

伤残津贴：是对工伤职工因伤残导致收入减少的一种补偿。