工地的工伤是如何赔偿的？

在工地发生工伤，赔偿问题确实需要谨慎对待。首先，要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，依法从用人单位或工伤保险基金获得的补偿。

根据相关法律规定，赔偿项目通常有这些：如果因工伤死亡，家属能获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等。要是受伤但未死亡，赔偿项目包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等 。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。

赔偿流程方面：第一步是申请工伤认定，劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。一般所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，劳动者自己也可以申请。第二步是进行劳动能力鉴定，在认定为工伤之后，对工伤问题进行赔偿，赔偿费用大小根据工伤程度以及相关赔偿项目计算，工伤伤残程度的鉴定涉及劳动能力鉴定。最后，如果双方就赔偿方式以及赔偿数额等问题能协商解决最好；不能协商解决的，劳动者可以采用仲裁和诉讼的方式维护自身权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据劳动者或者其直系亲属的申请，依据工伤保险法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤范围作出的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。