工地工伤骨折能获得赔偿吗

工地工伤骨折是可以获得赔偿的。首先，给您解释一下工伤，简单说就是在工作过程中受到的伤害，在工地因工作导致骨折就属于工伤范畴。

按照我国法律规定，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条明确指出，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费 。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 。

一般来说，依据工伤鉴定标准，如果身体任何部位骨折，愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的，通常评定为十级伤残；有些部位的骨折，进行内固定或外固定手术后，一般可以评到九级伤残。不同伤残等级赔偿不同，十级伤残赔偿大概10万左右，九级伤残能赔到15万左右，但这只是大致范围，具体赔偿数额要综合本人工资数额、年龄、单位所在地区和受伤年份等来确定。

如果在工地受伤，要走工伤程序来获得赔偿。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告；然后由社会保险经办机构对工伤（死亡）事故进行调查，确定是否属于工伤；接着在医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定；最后根据劳动鉴定结果，协商赔偿。要是公司不给处理，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还能自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 。

相关概念：

工伤认定：就是由有关部门确定您受到的伤害是不是属于工伤。

劳动能力鉴定：判断您因为工伤导致劳动能力受到多大影响，以此确定伤残等级 。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性补偿 。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付给职工的补助 。

一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，从工伤保险基金支付给职工的补助 。