在工地上受伤骨折赔偿标准是怎样的？

在工地上受伤骨折的赔偿标准涉及多个方面。

首先是医疗费，由工伤保险基金或用工单位支付。这里的医疗费就是受伤后的诊断、治疗、药品、住院等相关费用，不过要以实际发生且合理为原则，同时需要提供正规的医疗票据等凭证。《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

然后是护理费。如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

还有伤残补助金等。如果经劳动能力鉴定构成伤残的，会有一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，具体数额依据伤残等级而定。

如果用人单位未给工人缴纳工伤保险，以上费用全部由用人单位承担。

相关概念：

工伤：指劳动者在工作中受到的伤害，能够通过工伤鉴定向用人单位获得工伤赔偿。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在此期间原工资福利待遇不变。

伤残补助金：对因工伤致残的职工给予的一次性补偿，数额根据伤残等级确定。