question-icon 工地工伤骨折该如何进行赔偿?

在工地干活时不小心骨折了,现在特别迷茫,不知道具体能获得哪些赔偿项目,赔偿的标准又是怎样的。而且对整个赔偿流程也不太清楚,想了解下具体该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

工地工伤骨折的赔偿涉及多个方面,以下为您详细介绍: **一、赔偿项目及解释** - **医疗费**:这是用于支付受伤后进行诊断、治疗、购买药品等所有合理的医疗开支。比如骨折后进行X光检查、打石膏、手术等产生的费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用和康复费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,若单位未缴纳工伤保险,则由单位支付。 - **停工留薪期工资**:职工因骨折需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。例如,某职工月工资5000元,停工留薪期为3个月,那么这3个月单位应每月支付5000元工资。 - **护理费**:如果骨折后生活不能自理需要护理的,由单位负责。单位既可以派人护理,也可以支付护理费请人护理。 - **伤残补助金**:骨折经治疗后若影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定确定伤残等级,再根据伤残等级有相应的一次性伤残补助金等赔偿。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推,十级伤残为7个月的本人工资。该费用由工伤保险基金支付,未参保的由单位支付。 **二、赔偿流程** - **工伤认定**:职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。若单位不申请,职工本人或者其近亲属可以在1年内提出申请。 - **劳动能力鉴定**:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 - **确定赔偿数额并索赔**:根据鉴定结果确定赔偿数额并要求支付赔偿。 **三、赔偿标准(不同伤残等级举例)** - **一级至四级伤残**:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 - **五级、六级伤残**:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 - **七级至十级伤残**:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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