工地工伤该如何进行赔偿呢？
在工地发生工伤后，赔偿流程和具体情况如下：
首先是工伤认定环节。如果单位比较负责，会在事故发生后的30天内向劳动局申报工伤。要是单位没有在这个时间内申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。
接下来是劳动能力鉴定。拿到工伤认定后，就可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
关于赔偿主体和标准：如果单位为职工交了工伤险，由工伤保险机构按规定赔偿。赔偿项目包括医疗费（需符合《工伤保险诊疗项目表》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》要求）、住院伙食补助费（一般为出差伙食补助标准的70%）、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资等。若职工因工伤死亡，其家属还可获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等。如果单位没交工伤险，则由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
若在申请工伤认定和索要工伤赔偿过程中，与单位协商不成，可以提起劳动仲裁来解决。
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