工人工伤骨折该如何进行赔偿?
我有个朋友在工作时不小心骨折了,现在很迷茫不知道该怎么获得合理赔偿。他想知道具体赔偿流程是怎样的,有哪些赔偿项目,赔偿金额又是怎么计算的。
展开


工人工伤骨折后的赔偿涉及多个方面,以下为您详细介绍: 首先,要明确赔偿的前提是进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长;若用人单位未申请,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。劳动能力鉴定需在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重为一级,最轻为十级。 其次,赔偿项目及标准如下: - **医疗费用**:涵盖诊疗费、药费、住院费等实际发生的治疗费用,用于支付工伤治疗所需的各项开支。 - **停工留薪期工资**:在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,保障职工在受伤治疗期间的基本生活和收入。 - **一次性伤残补助金**:依据伤残等级确定赔偿金额。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;五级伤残为14个月,六级伤残为12个月,七级伤残为12个月,八级伤残为10个月,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月。 - **伤残津贴**:对于被鉴定为一至四级伤残的职工,保留劳动关系,退出工作岗位。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残为85%,三级伤残为80%,四级伤残为75%。 相关法律依据主要是《工伤保险条例》,它对工伤认定、劳动能力鉴定以及各项赔偿待遇等都有明确规定,切实保障了工伤职工的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




