工伤一般骨折该如何进行赔偿？

工伤一般骨折的赔偿涉及多个方面，以下为你详细介绍：

首先，赔偿责任主体的确定。如果单位为职工缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿费用由单位和社保基金共同承担；若单位没有缴纳社保，则全部费用由单位赔付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

其次，赔偿项目及标准：

- 一次性伤残补助金：根据伤残等级来确定，比如一级伤残补助金为本人工资乘27个月，二级伤残补助金为本人工资乘25个月，以此类推。

- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：因就医产生的合理交通和食宿费用会予以赔偿。

- 安装配置伤残辅助器具所需费用：如果因骨折导致需要辅助器具辅助生活和工作，相应费用会得到赔偿。

- 治疗工伤的医疗费用和康复费：用于治疗骨折的合理医疗和康复支出都在赔偿范围内。

再者，赔偿流程方面：

- 工伤认定：职工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由专家组进行鉴定并作出结论。

- 获得赔偿：根据鉴定结果，职工可向用人单位或社保基金索要相应的伤残赔偿等费用。

总之，工伤一般骨折的赔偿需要按照法定程序进行，确保职工的合法权益得到保障。