工伤骨折的赔偿标准具体是怎样的？

工伤骨折的赔偿标准通常涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**医疗费**：这是用于治疗工伤所支出的费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按实际发生的费用进行赔偿，符合相关目录标准的由工伤保险或单位支付。

**住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

**交通、食宿费用**：因就医等合理产生的交通、食宿费用，在合理范围内会予以赔偿。

**康复治疗费**：用于工伤职工康复治疗的费用，符合规定的可以报销。

**辅助器具费**：如果因骨折导致生活或工作需要辅助器具，如拐杖等，相关费用会予以赔偿。

**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据伤情和医疗机构的建议确定。

**伤残相关赔偿**：

- **一次性伤残补助金**：根据伤残等级确定。一般骨折至少构成十级伤残，如果骨折内固定术后，无功能障碍，可能构成九级伤残。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在解除或终止劳动关系时支付，标准因地区而异。

**法律依据**：相关赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等法律法规。具体赔偿数额需结合实际工资、所在地区以及伤残等级等因素综合计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。