打工时受工伤是否有赔偿？

打工时受工伤是有赔偿的。下面为你详细解释：

首先，要明确工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付相关项目。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。

若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

在赔偿方面，当工伤事故发生后，经过相关机构鉴定确定伤残级别，劳动者有权享有一次性的伤残补助金。对于五级到十级伤残程度的劳动者，如果决定结束或中止与雇主之间的劳动关系，不仅能够获得一次性的伤残就业补助金，同时也能得到一次性的工伤医疗补助。

法律依据是国务院颁布实施的《工伤保险条例》，其中第二十九条规定，对于那些五级至十级残疾程度的员工，雇主不得单方面解除与其签订的劳动关系，而应为其提供力所能及的工作岗位。