在工厂上班受了工伤，是否有赔偿？

在工厂上班受了工伤，通常是有赔偿的。

首先，需要明确工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定确定为工伤的，可享受工伤待遇。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情况，都有可能被认定为工伤。

其次，赔偿项目众多。医疗费用方面，工伤治疗享受医疗待遇，费用由工伤保险支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。患者在院治疗期间有餐费补贴，用以弥补住院期间的饮食支出。生活护理费根据护理依赖程度等因素确定，用于保障受伤职工生活护理需求。工伤期间的薪资收入按照正常工资标准发放，保障职工在受伤期间的基本生活。交通费以及住宿费是职工因就医等合理产生的相关费用。辅助器具购置费是为帮助受伤职工恢复生活和工作能力而配备辅助器具的费用。对于造成伤残的，有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。还可能包括长期伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过，不同地区对于这些赔偿项目的具体金额规定存在差异。

最后，如果不幸发生工亡情况，工亡职工的近亲属有相应补助金。总之，在工厂上班受工伤后，应及时申请工伤认定，依法维护自身权益。