工作中受伤了,公司需要承担什么责任呢?
我在工作时不小心受伤了,现在很担心后续的赔偿和保障问题。我想具体了解下,不同情况下公司分别要承担怎样的责任,有没有相关法律依据支撑呢?
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在工作中受伤,公司承担的责任需要根据不同情况来确定: 首先,如果受伤被认定为工伤,且公司依法为员工缴纳了工伤保险费,那么责任由公司和社保机构共同承担。工伤保险基金将支付大部分的工伤赔偿项目,如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等;公司则需要承担一些法定的责任,比如在停工留薪期内支付员工原工资福利待遇,按照规定安排适当的工作等。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 其次,如果属于工伤,但用人单位未缴纳工伤保险费,那么相关费用应由公司赔偿。公司需要支付全部的工伤赔偿项目,包括本应由工伤保险基金支付的部分。这是因为公司未履行法定的缴费义务,导致员工无法从工伤保险基金获得赔偿,所以公司要承担全部责任。 最后,如果受伤是由第三方侵权所致,比如因第三人的暴力行为、交通事故等原因导致员工在工作中受伤,那么应由侵权人承担人身损害赔偿责任,公司无需负责。但在这种情况下,如果员工符合工伤认定条件,也可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇,工伤保险基金支付相关费用后,可以向侵权人进行追偿。

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