广东9级工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿指的是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法从国家和社会获得物质帮助的一种补偿方式。对于广东9级工伤赔偿标准，依据相关法律规定，主要包含以下方面。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条，九级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的标准为8个月的本人工资。

此外，工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费则按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。

总之，广东9级工伤赔偿是有明确法律标准和计算方式的，劳动者可依据自身实际情况，按照法定程序去争取应得的赔偿。