佛山九级工伤能获得多少赔偿？

佛山九级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，赔偿项目及标准如下：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资 。简单来说，就是你受伤前12个月平均工资乘以9，这是对你因工伤导致伤残的一次性补偿。

其次是一次性工伤医疗补助金，九级伤残为两个月的本人工资。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付这笔费用，用于后续可能产生的与工伤相关的医疗支出。

还有一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资。同样在上述劳动合同解除或终止情形下，由用人单位支付，帮助你在因工伤可能影响就业的情况下有一定经济支持。

除了上述主要的三项，还有其他费用：停工留薪期工资，在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；住院期间护理费，如果生活不能自理需要护理，由所在单位负责；住院期间伙食补助费，按照当地劳动部门标准，一般是治疗天数乘以一定金额；医药费实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；交通费按实际发生协商确定；鉴定费检查费按实际支付。

总之，佛山九级工伤赔偿要综合各项来计算，具体金额要结合你的实际工资、治疗情况等确定。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工工伤复发或旧伤复发的医疗费用等。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在就业方面因工伤受到影响时的经济补助。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。