工伤鉴定九级能获得多少赔偿？

工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况计算。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。

其次，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在浙江省，九级工伤职工解除或者终止劳动关系的 ，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数 ，各计算4个月 。职工离法定退休年龄不足五年的 ，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。

此外，赔偿项目还可能包括停工留薪待遇（根据实际治疗时间及医嘱确定停工留薪期，停工留薪期待遇和上班的待遇一样）、伙食补助费（一般是当地标准乘以住院天数）、住院护理费（若单位没出人护理，按当地标准乘以住院天数）、劳动能力鉴定费以及实际发生的医疗费等 。总之，要确定具体赔偿金额，需结合自身实际情况和当地规定来计算。