公司未开业该如何认定？

公司未开业的认定，在法律层面并没有统一明确的、一刀切的标准，不过可以从多个方面来综合判断。

首先，从经营活动的角度来看，如果公司没有实际开展持续性的业务交易行为，没有签订商业合同、没有产生销售业务等，通常可以作为未开业的一个重要表现。例如，一家贸易公司没有与供应商签订进货合同，也没有向客户销售商品，那么在业务交易方面就可以初步认定为未开业。《中华人民共和国公司法》等相关法律法规虽然没有直接规定未开业的认定标准，但强调公司应当依法进行经营活动，若没有这些实际的经营交易，显然不符合正常开业经营的状态。

其次，从财务状况方面判断。如果公司没有营业收入，没有开具发票，银行账户也没有与经营相关的资金往来记录，也能在一定程度上表明公司未开业。财务记录是反映公司经营情况的重要依据，没有这些与经营相关的财务数据，就缺乏公司开业运营的有力证据。

再者，人员雇佣情况也是一个考量因素。如果公司没有招聘员工，或者招聘的员工主要是为筹备开业做准备，而并非从事实际的业务工作，也可视为未开业。比如，只招聘了负责办理公司注册手续的行政人员，而没有业务部门的员工，这就显示公司可能还处于筹备阶段。

另外，办公场所的使用情况也能辅助认定。若公司租赁的办公场所一直处于闲置状态，没有进行实际的办公布置和业务开展相关的使用，也可以作为未开业的参考。

综合来看，认定公司未开业需要从多个方面的实际情况来综合考量，收集相关的证据，如业务合同、财务报表、人员雇佣记录、办公场所使用情况等，以形成完整的证据链来证明公司未开业的事实。