公司应该在什么时候交社保以及员工辞职时间有什么规定？

首先，关于公司交社保的时间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从你正式到公司上班开始，公司在三十天内就得给你办理社保登记，然后开始缴纳社保。这是为了保障员工从入职开始就能享受到社保带来的保障，比如医疗保险可以在你生病就医时减轻费用负担，养老保险则是为你未来的养老生活提供一定的经济支持。

其次，员工辞职时间方面，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你是正式员工，打算辞职，就需要提前三十天以书面的形式告知公司，这样公司有足够的时间进行工作交接和人员安排等事宜。而如果你还在试用期，那么提前三天通知公司就可以了。不过，在一些特殊情况下，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。