社保应该在什么时候交？
我刚入职一家新公司，不太清楚社保到底应该什么时候开始缴纳。是入职当月就交，还是得等试用期过了才交呢？我担心公司不按时给我交社保，影响我的权益，所以想了解下具体的时间规定。
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共1位律师解答
社保的缴纳时间是一个很关键的问题，涉及到劳动者的切身利益。下面我们分不同情况来详细说说社保应该在什么时候交。 对于企业职工社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是指劳动者实际开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，企业在员工入职后的三十天内，就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保，而不是等试用期结束之后才交。比如，小张在1月10日入职一家公司，那么公司最迟需要在2月9日前为小张办理社保登记并缴纳社保费用。 对于灵活就业人员社保，参保登记和缴费时间相对更灵活一些。灵活就业人员可以根据自己的情况，在当地规定的参保登记时间内办理参保手续，并按照规定的缴费时间缴纳社保费用。一般来说，各地会规定一个缴费周期，比如按月、按季或者按年缴费。灵活就业人员需要在规定的缴费周期内完成缴费，否则可能会影响社保待遇的享受。例如，某地规定灵活就业人员社保按月缴费，缴费时间为每月的1 - 20日，那么参保人员就需要在这个时间段内完成缴费。 此外，如果是首次参加城乡居民社保，通常会有集中参保缴费期，一般是在每年的年底到次年年初。在集中参保缴费期内完成缴费的，就可以从次年的1月1日起享受相应的社保待遇。比如，某地区城乡居民医保的集中参保缴费期是每年的10月1日至12月31日，居民在这个时间段内缴费，就可以在次年享受医保待遇。 总之，不同类型的社保在缴纳时间上有不同的规定，企业职工要注意用人单位是否按时为自己缴纳社保，灵活就业人员和城乡居民要按照当地规定的时间办理参保和缴费手续，以保障自己的社保权益。
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