question-icon 九级工伤伤残赔偿标准是怎样的?

在工作的时候受伤了,去做了工伤鉴定,结果是九级。对赔偿这方面不太懂,想了解下按照法律规定,九级工伤伤残赔偿标准到底是如何规定的,都有哪些赔偿项目,具体的计算方式是怎样的 。
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九级工伤伤残赔偿标准是指职工因工致残被鉴定为九级伤残时,依法应获得的赔偿。 首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资 。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南,七到十级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,九级分别为8个月本人工资。 另外,工伤赔偿项目还可能包括:医疗费,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,符合工伤保险诊疗项目目录等的费用从工伤保险基金支付;住院伙食补助费,一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;停工留薪期待遇,职工因工伤需暂停工作接受医疗的,停工留薪期内原待遇不变,一般不超过12个月;护理费,如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 。 总之,九级工伤伤残赔偿涉及多个项目和不同的计算标准,要依据具体情况和当地规定来确定准确赔偿数额。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗补助费用。 一次性伤残就业补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付的用于工伤职工的就业补助费用。

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