工作调动后自己的五险一金该怎么处理?
我最近换工作了,从一家公司调到了另一家公司,但是不知道之前缴纳的五险一金该怎么处理。我担心如果处理不当,会影响到我的权益,比如医疗保险的使用、养老保险的累计等。想了解下工作调动后五险一金具体的处理方式和流程是怎样的。
展开


当工作发生调动时,五险一金的处理方式通常需要根据调动的具体情况来决定,一般分为同城调动和异地调动两种情况。下面为你分别介绍这两种情况下五险一金的处理办法。 对于同城调动,如果是在同一城市内换工作,五险一金的转移相对简单。养老保险方面,职工在新单位入职后,原单位办理停保,新单位办理续保即可,养老保险的缴费年限会自动累计。依据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。医疗保险也是类似,原单位停保,新单位续保,医保个人账户里的钱可以继续使用。失业保险、工伤保险和生育保险同样由新单位办理参保手续,缴费年限累计计算。住房公积金的话,原单位办理封存,新单位办理启封和转移,职工公积金账户里的余额会随之转移到新账户。 若是异地调动,养老保险需要办理转移手续。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。医疗保险也可以办理异地转移,转移后,缴费年限累计计算,个人账户余额也可以转移到新的参保地。失业保险在符合条件的情况下可以进行转移。工伤保险和生育保险一般不办理转移,到新单位后重新参保。住房公积金方面,有些城市支持异地转移接续,职工可以通过公积金管理中心的线上或线下渠道办理转移手续,将原账户余额转到新的公积金账户。 总之,工作调动后五险一金的处理要按照规定及时办理,以保障自身的权益不受影响。如有疑问,可以咨询当地的社保部门和公积金管理中心。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




