社保转到公司当月可以交吗？

社保转到公司当月是否可以缴纳，需要分情况来看。

首先，让我们来了解一下社保缴纳的相关概念。社保缴纳是指用人单位和个人按照法律规定的比例和基数，向社会保险经办机构缴纳社会保险费的行为。其目的是为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育保险等保障。

从法律规定上来说，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里强调的是自用工之日起三十日内办理登记，并没有明确禁止当月缴纳。

如果在当月，用人单位及时完成了社保增员手续，并且当地社保经办机构的业务办理时间和流程允许，那么社保是可以在当月缴纳的。例如，有些地区的社保系统规定每月的1 - 15日为办理增员业务时间，用人单位在员工入职后，及时在这个时间段内完成了社保增员操作，那么当月就可以正常缴纳社保。

然而，如果用人单位未能及时办理社保增员手续，或者错过了当地社保经办机构规定的业务办理时间，那么就可能无法在当月缴纳社保。比如，当地社保规定每月20号之后不再办理当月增员业务，而用人单位在20号之后才为员工办理社保转移和增员，那么就只能等到下个月再缴纳社保了。

此外，不同地区的社保政策和业务办理流程存在差异，这也会对当月能否缴纳社保产生影响。有些地区的社保系统更新和处理速度较快，当月办理增员当月就能缴纳；而有些地区可能由于系统问题或者业务量较大，需要一定的时间来处理，导致当月无法缴纳。

综上所述，社保转到公司当月是否可以交，取决于用人单位办理社保增员手续的及时性以及当地社保经办机构的业务办理规定和流程。建议你及时与所在公司的人力资源部门沟通，了解社保办理进度，并咨询当地社保经办机构，以确定具体的缴纳情况。