医保暂停且有欠费时新单位能否重新缴纳医保？

首先，医保暂停且存在欠费时，新单位通常是可以重新为员工缴纳医保的。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险就包含了医疗保险。也就是说，新单位有义务为员工缴纳医保，并不会因为员工之前医保存在暂停和欠费情况而免除这个责任。

然而，各地的医保政策可能会有所差异。在一些地区，可能会要求员工先补缴之前的医保欠费，新单位才能顺利办理参保缴费手续。这是为了保证医保基金的连续性和完整性，避免出现医保待遇享受的断层和不公平现象。

如果员工不补缴欠费，虽然新单位可能依然能够办理参保登记，但员工可能在一段时间内无法正常享受医保报销待遇。因为医保待遇的享受通常与连续缴费情况相关，欠费可能会影响医保的连续性，进而影响待遇。

所以，当遇到这种情况时，员工最好先咨询当地的医保经办机构，了解本地的具体政策。同时，与新单位的人力资源部门沟通，共同解决医保缴纳的问题，确保自身的医保权益得到保障。